Mitarbeiterinterview – Barbara Hoffmann

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen von SABEU (Teil 2) und lernen Sie unsere Personalleiterin Barbara Hoffmann kennen.

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen von SABEU (Teil 2) und lernen Sie unsere Personalleiterin Barbara Hoffmann kennen.

Geboren ist sie in Salzburg, Österreich und arbeitet seit 5 Jahren hier bei uns in Northeim. Barbara verbringt ihre Freizeit am liebsten mit ihrer Familie, sie ist verheiratet und hat zwei Kinder.

Mit Barbara werden wir gemeinsam die Reihe der Mitarbeiter-Interviews fortsetzen, die wir mit unserem Geschäftsführer Dennis Benkmann begonnen haben, und geben Einblicke in den Arbeitsalltag bei der SABEU GmbH & Co. KG.

Barbara, erzähl uns doch bitte wie dein typischer Arbeitsalltag aussieht:
Nun... ich komme morgens im Büro an und richte meine Prioritäten zunächst nach den Notwendigkeiten und wichtigsten Bedürfnissen. Es ist mir besonders wichtig, ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter zu haben und trotzdem nicht den Fokus zu verlieren, was die schwierigste, aber auch wichtigste Aufgabe ist. Ich muss akzeptieren, dass ich heute nicht alle meine geplanten Aufgaben erledigt bekomme, das ist Teil der Rolle der Personalabteilung – ABER hey, das ist der Job und er macht mir wirklich Spaß!

Was ist dein Highlight, wenn du auf die vergangenen 12 Monate zurückblickst?
Ich habe kein spezielles Highlight, aber wenn sich jemand bei mir für ein gutes Gespräch oder eine Zusammenarbeit bedankt, auch wenn die Themen nicht angenehm sind... dann habe ich das Gefühl, dass ich es richtig gemacht habe und das ist immer ein Highlight für mich.

Welche Tools sind für deine tägliche Arbeit notwendig?
Ich kann meine Arbeit auch ohne Hilfmittel erledigen, aber niemals ohne die Menschen, die an den gleichen Zielen arbeiten und die unser Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen, ausgerichtet auf unsere Strategie und unsere Vision. Diese Menschen sind in allen Abteilungen zu finden. Sie arbeiten hart, sind motiviert und loyal, sie haben Ideen, übernehmen Verantwortung und fühlen sich verbunden. Ohne ihr Engagement und ihre Mitarbeit wäre meine Arbeit wirkungslos und für mich nicht motivierend.

Mitarbeiterinterview (Teil 1) – Dennis Benkmann >